
Depuis le 1er janvier 2023, le gouvernement a mis en place une aide exceptionnelle de 6 000€ pour les entreprises qui recrutent un apprenti ou un jeune en contrat de professionnalisation. Cette aide, initialement prévue pour une durée d’un an, a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2024 par le décret n° 2023- 1354 du 29 décembre 2023.
Concrètement, cette aide est versée forfaitairement à l’entreprise au titre de la première année du contrat d’apprentissage. Elle vise à encourager le recrutement d’alternants et à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes.
Qui peut bénéficier de l'aide ?
- Toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, leur secteur d’activité ou
leur localisation. - Pour l’embauche d’un apprenti ou d’un jeune en contrat de
professionnalisation de moins de 30 ans. - Pour les contrats signés entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024.
Comment bénéficier de l'aide ?
- L’aide est versée directement à l’entreprise par l’État, sur demande.
- Les démarches sont simplifiées pour faciliter l’accès à cette aide.
Pour en savoir plus sur les conditions d’éligibilité et les modalités de versement de l’aide, vous pouvez consulter les sites internet suivants :
Avenir de l’aide
À ce jour, aucune information officielle n’a été communiquée concernant l’avenir de cette aide après le 31 décembre 2024. Il est donc possible qu’elle soit reconduite, modifiée ou supprimée à cette date.
Le gouvernement a toutefois indiqué qu’il restait attaché à la promotion de
l’apprentissage et à l’accompagnement des entreprises dans le recrutement
d’alternants. Il est donc probable que des mesures d’aide soient maintenues sous
une forme ou une autre.
Pour vous tenir informé des dernières informations concernant l’aide à
l’embauche d’un apprenti, je vous recommande de consulter régulièrement les
sites internet du ministère du Travail et du service public.
Vous pouvez également contacter votre Centre de Formation des Apprentis
(CFA) local pour obtenir des informations plus précises.